呼市地税局王茂林局长

深入基层广泛开展科学发展观调研工作

非领导职务设置是公务员队伍建设的重要组成部分，对于激发广大干部的工作干劲、形成充满活力的干部管理机制具有重要的推动作用。为了进一步完善全系统非领导职务的设置，畅通非领导职务的出口，规范入口，为干部成长提供更加广阔的空间，近期，市局领导班子成员在学习实践科学发展观活动中，结合各自的调研课题，对非领导职务改革进行了广泛而深入的调研。各调研组召集基层税干和广大纳税人召开座谈会，发放问卷调查表，采取灵活多样的形式征集了对首府地税健康科学发展的意见和建议。4月21日下午，市局王茂林局长亲临呼市地税三分局，就呼市地税系统科级非领导职务任职制度如何改革进行了专题调研。调研会气氛和谐、热烈，与会干部各抒己见，踊跃发言，分局领导也结合实际提出了一些合理化建议。王局长热切关注群众的呼声，认真听取每一位基层干部的发言，与大家共同探讨符合呼市地税系统实际的、科学合理的干部任职制度。王局长指出：要使呼市地税系统干部队伍科学发展，充满活力，科级非领导职务任职制度改革势在必行。科级非领导职务的任职问题与广大税务干部的利益密切相关，只有打破干部任职终生制，形成科级非领导职务任职的流动机制，才符合呼市地税实际，能够进一步激发广大税务干部的积极性与工作热情。王局长还强调：科级非领导职务的任职必须要坚持公平、公正、客观和德才兼备的原则，因此，问题的关键是要努力找到使非领导干部队伍和谐发展的良性循环的任职机制。

除三分局外，王局长还到一分局、新城区地税局、回民区地税局、赛罕区地税局等基层征管局和市局机关开展了调研。。

（呼市地税局 萨茹利、崔红芳供稿）